Услуги бизнес-консультантов

А может быть, все-таки есть? В западных компаниях уже давно для решения проблем, которые не могут решить, или не в состоянии решить внутренние менеджеры"бумкает в голове"! И дело даже не в том, что они умнее внутренних менеджеров, у них просто не"бумкает" в голове! В развитых странах мира консультационная деятельность уже давно превратилась в индустрию с много миллиардными оборотами. Годовой оборот консалтинговых фирм США превышает весь объем экспорта России, включая нефть. Одна из крупнейших транснациональных консалтинговых компаний мира в прошлом году только на авиабилеты потратила млн. Международные консалтинговые компании формируют штат своих сотрудников из лучших выпускников, лучших бизнес школ мира и представителей высшего менеджмента компаний, уходящих в отставку. Между этими полюсами в консалтинговых компаниях работают лучшие специалисты и профессионалы практически по всем отраслям бизнеса.

Бизнес-консультант

Читала ее и вспоминала, как писала свою статью о менеджерах КЦ: Бизнес-консультант для промышленной фирмы — это одновременно и психиатр, и успокоительное средство, без которого она просто не в силах обойтись, когда психическая напряженность ставит под угрозу ее прежний характер, нормальную жизнь, а порой и физическое существование. Паркинсон Технологии вчерашнего дня сменяются технологиями сегодняшнего, завтрашнего, послезавтрашнего, вот только проблемы организаций остаются прежними.

Как стояла проблема мотивации рабов при строительстве пирамид, так и стоит. Как не понимали производители извозчичьих пролеток, кто их клиент, пассажиры, извозчик или лошадь, так до сих пор производители автомобилей и не понимают.

Разработка инвестиционных проектов создания нового бизнеса Результат: бизнес-план развития компании (2 формата организации бизнеса).

Введение Кодекс профессиональной этики бизнес- консультанта Проблемы профессиональной этики бизнес-консультантов Заключение Литература Введение Вообще, профессиональная этика является совокупностью каких- либо норм поведения, которые будут поддерживать моральный престиж в обществе профессиональных групп. Разумеется, что любая профессия имеет свою, определенную специфику, в частности работа бизнес- консультантов.

В его обязанности входит каждодневное общение с людьми, которые нуждаются в высококвалифицицированной помощи. Вообще, часто у заказчиков возникают претензии к бизнес- консультантам. Они основаны на том, что часто консультанты решают проблемы, возникающие у заказчиков стандартно, недостаточно профессионально. Также основной претензией зачастую является не выявление главных аспектов работы в фирме.

В данной работе мы рассмотрим проблемы профессиональной этики, которые возникают при работе бизнес- консультантов. Заключение Подводя итоги работы необходимо уточнить, что основой профессиональной этики в работе бизнес- консультантов является абсолютное непринятие пренебрежительного отношения к интересам социума, а также высокое осознание своего долга перед клиентами.

На их заводы пришли молодые, амбициозные менеджеры, обученные по программам МВА, свободно работающие с компьютерами и интернетом. У них обширные знания, но недостаточно опыта работы с людьми. И поэтому многие современные управленцы сталкиваются с неожиданными препятствиями на пути развития доставшихся им предприятий. В советское время партийные инструменты позволяли решать определенную часть проблем. Сегодня топ-менеджеры остались с ними один на один. В результате зачастую получается то, что я бы назвал .

Бизнес-консультант по организации бизнес-администрирования - Бизнес: бесплатно бизнесконсультант, бизнес, организация.

Подтверждением тому служит постепенное совершенствование законодательства, обеспечивающего поддержку этого сектора экономики. Чтобы разобраться в тонкостях законодательного регулирования деятельности, для организаций малого бизнеса важно иметь доступ к актуальной правовой информации. Сегодня для эффективной работы бухгалтерам, юристам и руководителям небольших организаций необходимы все основные нормативные правовые акты, а также консультации экспертов по вопросам применения этих документов на практике.

Учитывая эту потребность, компания"Консультант Плюс", которая занимается разработкой справочных правовых систем"КонсультантПлюс", предлагает специалистам широкий спектр информационных ресурсов. На основе материалов из этих систем они могут решать различные вопросы, связанные с деятельностью организаций малого бизнеса.

При этом каждый специалист в зависимости от круга выполняемых задач всегда может выбрать нужную правовую базу данных из семейства"КонсультантПлюс" и получить доступ к востребованной информации. Рассмотрим, какие наиболее интересные справочные правовые системы создала компания"Консультант Плюс" для малого бизнеса. Эти системы охватывают разнообразную правовую информацию и содержат документы федерального и регионального законодательства, консультационные материалы, решения судебных органов, а также типовые формы документов, необходимых для ведения делопроизводства на предприятии.

Федеральное законодательство Система"КонсультантПлюс: РоссийскоеЗаконодательство" является универсальной правовой базой, в которую в полном объеме включены документы федерального уровня, затрагивающие интересы всех граждан и организаций:

Как подобрать идеальных консультантов для вашего бизнеса

Кроме того, наша организация осуществляет совместную деятельность с адвокатскими формированиями. Примите верное решение в нужный момент — ведь позже, возможно, на устранение проблем с налогообложением Вам понадобится гораздо больше денег, времени и нервов. Выявление скрытых налоговых резервов, реализация которых возможна через зачет возврат налогов.

Работаю с"проблемными" местами в бизнесе, годовая выручка которого экспертиза и контроль принимаемых в компании решений, организация.

Создание корпоративных университетов и учебных центров Этот список отражает лишь основное содержание консалтинговых услуг в области бизнеса. Бизнес-консалтинг охватывает широкий спектр услуг и решает вопросы управленческой, экономической, финансовой, инвестиционной деятельности организаций, стратегического планирования, оптимизации общего функционирования компании и т. Традиционно в него входят следующие направления деятельности консультантов: Управленческий консалтинг организационный — ориентирован на развитие организации в целом с целью увеличения ее финансовой, маркетинговой, процессной или управленческой стабильности.

Операционный консалтинг ориентирован на оптимизацию отдельных операционных процессов или процессов взаимодействия. Этот вид консалтинга ориентирован на эффективность бизнес-процессов. Стратегический консалтинг — направление деятельности консультантов, сконцентрированное на разработке стратегий для бизнеса, в основном в перспективе на 1 — 3 года. Как правило, ограничивается разработкой целей и плана действий компании по достижению этих целей, с учетом ее возможностей и реалий рынка.

Какие инструменты используются в работе с бизнес-консультантами? Бизнес консультанты, как правило, пользуются одним и тем же набором инструментов, разница лишь в экспертизе самих консультантов по управлению. На что обращать внимание при работе с бизнес-консультантами? Заказывая услуги бизнес консалтинга, важно понимать, что эксперт в управлении должен из всех возможных инструментов подбирать оптимальные модели работы с конкретным клиентом, а не пытаться подгонять деятельность компании под освоенные методы.

В каких случаях нужно обращаются в консалтинговую компанию?

Агентство «Бизнес-Консультант» — регистрационные, бухгалтерские и юридические услуги

От успешного старта - к качественно управляемому бизнесу. Занимаясь несколько лет управленческим и стратегическим консалтингом, мы поняли, что он очень востребован среди владельцев небольшого бизнеса. Каждый из вас, особенно на этапе развития компании, сталкивается с проблемами:

Стратегия развития организаций. Бизнес-процесс управления. Внедрение технологии управления и развития персонала. Управление в условиях.

Бизнес-консультанты Бизнес - консультант - квалифицированный специалист в определенной области бизнес-деятельности, оказывающий консалтинговые услуги преимущественно организациям. Бизнес-консультант — это отдельное лицо или фирма, оказывающие консультационные услуги другим фирмам, предприятиям, организациям по широкому кругу вопросов. Обычно консультанты в той или иной степени занимаются: Услугами консультантов по бизнесу пользуются организации, не имеющие в своих структурах соответствующих отделов или желающие что-то изменить, но не знающие, каким образом.

К примеру, многие российские предприятия в свое время переименовали отделы продаж в маркетинговые. Однако это не изменило их сбытовой политики, ведь, если деревянный забор покрасили серебристой краской, то это еще не означает, что он приобрел свойства металлического. Именно таким предприятиям и необходимы консультационные услуги по маркетингу как для помощи в исследовании рынка, так и для формирования собственных специализированных структур.

Бизнес-консультанты могут предоставлять как комплексные услуги, так и специализироваться в какой-то одной сфере деятельности, например: Естественно, что комплексные консультационные услуги способны предоставить только достаточно крупные фирмы, отдельные же лица, как правило, являются специалистами в конкретных областях либо занимаются консультированием мелких компаний. Приглашенные консультанты помогают руководителю проанализировать общее состояние дел на предприятии по всем видам его деятельности и источникам , провести проверку соответствия бухгалтерского учета правовым аспектам и существующим нормативам, провести конкурентный анализ отрасли, проанализировать прибыльность, подготовить инвестиционный проект, наладить налоговое планирование, осуществить аттестацию персонала, организовать повышение квалификации и многое, многое другое.

Наилучших результатов можно добиться, если консультант и организация подписали долгосрочный договор.

Многоликий бизнес-консультант

уществует несколько распространенных мифов - образов консультанта: Человек, которого приглашают, чтобы он"быстро тут все исправил". Этот тип представлений хорошо выражен фразой одного из клиентов: На самом деле оргконсультант не то, не другое и не третье. Мы будем говорить об организационном процессном консультанте.

Классическим типом бизнес-консультантов считаются специалисты по так действительно занимается помощью в организации бизнеса и помогает.

Профессионалы рынка собрались, чтобы оценить текущее развитие консалтингового бизнеса в регионе и поделиться опытом организации оказания услуг предприятиям-заказчикам. Управляющий партнер Кадрового агентства Ильгиз Валинуров представил анализ зарплат в консалтинге. По его данным, директора компаний, совладельцы и владельцы в среднем в качестве зарплаты получают порядка 68 тыс. При этом разброс оценок очень высок. Валинуров объяснил это тем, что зарплата руководителя имеет фиксированную величину.

Нередко в качестве зарплаты подразумевается вся прибыль компании за текущий период. Однако доход этой категории специалистов, как правило, не ограничен окладом. Почти всегда к окладу выплачивается гонорар, зависящий от доходности проекта. При этом в одном проекте специалист может быть рядовым участником, а в другом руководителем. Это также влияет на величину вознаграждения по каждому проекту.

Валинурова результатами собственных исследований. Плотникова, для нормальной работы соотношение зарплат консультантов должно быть следующим:

Организация консалтингового бизнеса